大部分人，特别是初入职场新人，由于没有经验或是懒，直接在淘宝上买一套模板，就开始填了。你有没有看过模板的购买量，这套模板被多少人用过？从一开始你的简历就和别人的很相似，没有特立独行的，怎么从众多简历中脱颖而出？
不要套用模板，用自己的方式写一份简历。
排版是为了让HR快速能找到简历上的重点，而不是为了好看，因此排版时候始终要围绕着信息传递这一重要目的来。
网上下载的模板可以借鉴，但谨慎起见你最好做一些修改，哪怕是颜色也好，因为有可能你那批简历有几十个相同模板，至少让自己与众不同。
花哨的简历千万别来，最多不要超过三个颜色，图案元素也不要多，简洁为主。
把重要的东西放前面，一般比价常见又稳妥的排布顺序：
个人信息→教育经历→实习经历→工作经历→荣誉→个人技能
把尽可能多的篇幅留给实习/工作经历，那才是最重要的部分。重要的信息可以加粗强调，但不要用别的颜色。
字号选择五号以上，行间距大于单倍，但也别太宽，页留下1cm左右，这样整个简历看起来会通透很多。
不要废话，说重点，简历的篇幅有限，HR的时间也不多，挑重要的说。
在介绍自己的信息时，不要使用含糊不清的表述。比如爱好，写清楚你爱好具体是什么，足球、象棋等等。不要写“球类运动、有团队性的活动、爱好广泛”等等。首先这很敷衍、其次会让HR无法判断你这的性格，HR是不会花时间去猜的，第一时间看不到你就没有机会了。
在写自己的教育、求职经历的时候，一定要用简练的陈述句，写清楚时间、地点、人物、事件即可，多余的东西一概不要。
正规公司大都会以邮件的形式通知应聘者结果，在邮箱这一栏下尽量不要用QQ邮箱。其中一个原因是众所周知的不专业，另一个原因则是QQ邮箱很容易让你呗忽略。
QQ邮箱的格式是 数字+@+qq.com，这是一个很不便于让人记住的格式。
很多简历都是以邮件发送的，收件人看到你的信息是一串数字的时候，很难让别人一下子就对你留下印象。比较好的格式是 名字的拼写+@+邮箱名.com。这样者会在第一时间对你留下印象，回头无论是代递交还是查找都更加方便，也能提高你简历的存活率。
每天经过HR眼前的简历很多，他必须完成这么大的工作量，那么经过他眼前的简历只能被快速扫一下。看见有相关的信息或者亮点，这份简历才会被他仔细查看。所以，把自己和面试职位相关的经历写在显眼的位置有助于提高你的存活率。
开始先了解一下你要应聘的岗位，大部分公司都会在招聘信息中写明JD（岗位说明）。当你在准备这份简历的时候，你要思考的是，自己曾经的经历有什么是和这些关键点有直接或者和间接的联系的，当这些明显的与职位匹配的词出现在简历中的时候，HR就会对你的简历多看两眼。如果你有一些相关的经历，那么你已经是HR的备选了。但当之前没有什么直接的经历，那就想想一些相关经历。
有了一些相关经历，至少让人觉得你是有那么些经验的，虽然不会是最佳人选，但在无人可用的时候HR还是会想起你来。HR快速浏览简历，看见有和招聘信息匹配的关键词，就会停下来仔细看你的简历。如果HR扫一眼没有看见有什么相关的信息，那你直接就凉了。
你的工作经验要始终围绕着一个主题来写——我能干这活
如果在你的过往经历中一点相关联的东西都找不到时，那就写那些能间接证明你的经历。比如你应聘的职位是销售顾问，你没有做过销售顾问，但你在实习的时候做过电话客服，那么只是你口头表达能力是足够的，声音是好听的，一个做销售的基本属性你已经具备了一些了，那么HR会考虑你经过一些简单的熟悉是能胜任的。
当你在讲述自己的各种经历的时候，多用一些数据。数据是很有说服力的东西，它会让你的经验具象化，更真实更容易被接受。
1. 不要用网络语言
可能你会觉得那是你活泼潮流的表现，但相信我，凭借我们和众多HR打交道多年的经验，他们都不想要这样的人。简历是一个自我介绍的过程，在职场上这是一件严肃的事情，HR希望看到你认真的态度，而不是你的个性。
2. 不要有错别字
简历上如果出现错别字，那么只有两种可能，一是你根本没有认真对待写简历这件事，你连检查都没有。二是你语文没过关，语文都没学好，招你来干嘛？
3. 不要写空话
写到具体的点上，擅长的技能、喜欢的东西、经历的事情，具体到某个点上，不要写模棱两可的感受，会让人觉得你很敷衍。
4. 不要一份简历到处用
根据每个职位的要求，针对性地修改简历。如果你真的懒到这种程度，那也活该被拒了。
5. 不要用双语
只用一种语言，不要中英文双打，除非某些特殊的名称比如Python需要用英文。
6. 不要用艺术照
照片可以不用，如果用就一定要证件照，至少也要用正统的照片，艺术照和头像就直接等着凉吧。
