现在很多企业会使用简历自动导入和筛选工具，或者在收信邮箱中设置筛选器，如果简历不符合命名要求，就会连机器自动筛选关都过不了。
真的有很多简历因为命名错误而被淘汰！所以，公司在招聘信息中有明确投递简历的格式，请务必按照格式填写，而且附件简历的命名需与邮件主题一致，保持规范和专业。
如果招聘信息中没有明确简历命名的格式，那么建议校招同学使用“姓名—目标岗位—学校—专业”等方式组合命名。
如果是社招求职者，直接投递到HR的邮箱，推荐目标岗位+姓名+优势点这种命名方法。
这样写的好处是让HR知道你是谁，也知道你的来意，再加上你的优势信息，比如毕业院校知名、专业对口、从业经验丰富等等，能大大吸引HR打开你的邮件。
