一、战胜自己不胆怯
在面试过程中,总会有一一些候选人觉得自己不够优秀,害怕落选。面试的时候总是表现得小心翼翼、胆怯。让面试官看在眼里、放在心上。别以为这是好现象。这样子只会让面试官直接在心里面给你否掉。其实无论在什么时候,自信心都是最重要的,想要成功,第一步还是战胜自己不胆怯。
二、故作谦虚要不得
谦虚是中华民族的传统美德。但是在面试中,故作谦虚却有可能成为你失败的原因。明明你会做,却说不太懂;明明你可以做得很好,你却说应该可以。这样子的故作谦虚,很容易弄巧成拙。其实从深一层来考虑,这样的你不够果敢,不敢面对机遇、迎接挑战。
所以,候选人不要在面试过程中故作谦虚,要表现自己完全能胜任工作,才可以取得面试官信任，录取你。
三、善于扬长避短
"知人者智,自知者明。“明白自己的短处和优势,在面试过程中,要充分放识到自己的优势,注意扬长避短,在求职中抓住机遇,从而避免盲目和减少失败率,以己之长胜人之短。
四、实例比证书更有说服力
现在的面试,候选人都会手揣着一大堆证书。 虽然说证书是一种凭证,但毕竟是一张纸,让面试官完全认可你的能力是不可能的。所以可以在面试过程中,举-一些实例 .或者直接操作一番。直观地向面试官表现出你的能力。
这样子的行为,就比一页证书更具有说服力了。
五、接受自己的不足之处
”人无完人”， 人都不可能是什么都懂,所有事情都做得很对的。人，是一定会有缺点和不足之处的
所以在面试官面前,不需要假装表现出自己很厉很全能的样子。要接受自己的不足之处，虚心表示会更努力去学习和进步。
六、勇于承认失败
即使是全国五百强企业的大老板,也有过失败的经历。重要的不是去否认自已失败过,而是勇于承认失败,要在失败的时候深思该如何改进,让自己不要再次失败。
在面试中也是如此,面试官会认为候选人的一-次失败并不可怕,可怕的是失败过却不承认也不自知和改过。
七、不要委屈自己
候选人容易在面试中委屈自己，常常在面试的时候把自己置于低位。觉得要谦卑要尊敬要各种各种,但是却忘了不要委屈自己。在谈薪资的时候,你自己已经做过薪资调查,以你的能力原本可以拿到4k +的月薪。可是面试官给你3k+ ,你没有为自己争取,还同意了。
到最后，受伤害的还是自己。
八、不要一昧肯定面试官
面试之前要摆正自己的认知态度,要知道面试言不是所有东西都是对的,他们也会犯错误,也会在言语上、技巧中、专业上有所失误。所以在面试过程中,不要一昧地肯定面试官,但也不要急于否定，可以进行讨论, -起探讨一下某个专业性问题。
