1，传统类型：这种类型的人格在商业职业中最为常见。它们易于组织，如处理数据和数字事实，如明确的目标，不能接受歧义。这些人可以用这样的词语来表达：顺从、有序、高效、实用。如果不是很有礼貌的话，那就是缺乏想象力，缺乏自制力，没有灵活性。出纳员是这种类型的典型代表。
2，艺术类型：这种类型与传统形式最强烈的对比。他们喜欢在音乐、艺术、文学、戏剧等方面选择职业。他们认为自己富有想象力、本能、冲动、内省和固执己见。这种类型的人类语言在数学上优于数学。如果我们用否定的语言来形容这种人，他们的情感丰富而不守纪律。
三。现实类型：这种类型的人是真诚坦率，更稳定，务实，害羞，缺乏洞察力，易于服从。他们通常具有机械方面的能力，愿意从事半熟练或体力劳动(如水管工、装配线工人等)，特点是继续从事不需要多少社会需要的工作，如谈判和说服。
4，社会类型：社会型人和现实主义者几乎是对立的两类。他们喜欢提供信息，帮助别人，发展关系，在一个有序、制度化的工作环境中工作。这些人不仅善于交际，而且机智、友好、易于理解和乐于助人。他性格的消极一面是专制和操纵。一种社会类型的人适合于护理、教学、营销、销售、培训和发展。
5。创新(创业)：这类人与社交人士相似，因为他或她也喜欢与他人合作。主要的区别在于有创新精神的人喜欢领导和控制他人(而不是帮助别人)，目的是实现特定的组织目标。这种类型的人自信、雄心勃勃、精力充沛、健谈。他们性格特征中更消极的一面是暴政，对权力和冲动的强烈欲望。
6、研究与研究：这种类型与创新几乎是对立的。这种类型的人愿意从事观察和分析现象，为知识的发展和理解。这些人是复杂的、创造性的、固执己见的，但不守纪律、不切实际和冲动。生物学家、社会学家和数学家都属于这一类。在商业组织中，这样的人往往持有研发职位和咨询人员职位。这些工作需要复杂的分析，而不需要说服别人去赢得。
当然，一个人往往不是单一地表达某一类型，往往是两种或三种类型的结合，但在任何情况下，总是要朝着积极的人格方向，让自己选择工作，而不是选择自己工作。
