简历指南
发布时间：
2018-12-21点击次数：
22
1. 加强对方的第一印象：
开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
2. 突显自己的定位：
社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的...
[全文]
发布时间：
2018-11-19点击次数：
12
专业介绍
对于高校中的很多专业，特别是那些小众的，大多数人都是一知半解。不要太高估hr的能力，虽然他们肩负筛选简历的重任，但这并不表明他们会对招聘岗位了解。所以，简要的介绍一下自己的专业，很有必要。...
[全文]
发布时间：
2018-11-19点击次数：
14
1、以招聘企业出发进行创新
例如，一位应聘制药工厂的同学把自己的简历当作了药厂的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等元素。...
[全文]
发布时间：
2018-11-19点击次数：
8
1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来...
[全文]
发布时间：
2018-11-19点击次数：
8
个人总结与自我评价 ：
第一步，写标题，要注意写上大学生个人总结，会显得的专业，更礼貌。(简历标题)
第二步，开门见山地告诉用人单位你是谁，相当于先做一个简单的自我介绍。(个人信息)
第三步，正...
[全文]
发布时间：
2018-11-19点击次数：
9
一、证书
选填在业内有影响力的证书，记得注明颁发机构;
二、特长/兴趣爱好
在找与你所学专业无关的工作时，这项就会显得特别有用了;最好写与应聘岗位相关的，列2、3项即可，过分“奇葩”的就不要写;...
[全文]
发布时间：
2018-11-15点击次数：
9
真实
简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使HR首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词...
[全文]
发布时间：
2018-11-15点击次数：
10
一.千万不要把简历只作为附件发出去。
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
正如上面所说，一个职位的招聘信息发出...
[全文]
发布时间：
2018-11-15点击次数：
7
1、简历上到处都是“我”
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职...
[全文]
发布时间：
2018-11-15点击次数：
23
陈述你将解决什么问题
高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。
解释你曾经帮助过谁
很多简历中包括...
[全文]
